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企业工作服的“专属定制”，不是一般意义上简单的量体裁衣，而是一整套包含产品及服务的综合解决方案。置装的核心虽是服装产品，但远不止于产品而已。围绕产品展开的款式挑选或设计、丰富的面料备选、专业量体、物流配送、售后保障、补量加做……等等一系列细项，都是企业置装过程必定会经历和需要的。所以更具体地说，“度身定制”是在定制工作服产品的同时，定制便捷、高效、优质的无忧服务。那怎样才能把工作服企业特征的同时，又能穿出美感与舒适，令人印象深刻呢?唯有量身定制，也就是EFZZ中国制服设计网一直践行的专属定制，才能抓住行业定位与差异化的企业风格，让员工展示独特的企业形象及企业文化。
所谓专属定制，顾名思义，就是专属于某一家企业所有的不同于其他企业、行业的特别的设计定制服务。
专属定制凸显鲜明的企业元素。作为最直接的企业标识系统，CI、VI元素在工作服设计中的有效利用——无论是相关的色彩还是直接的LOGO，都能让客户产生形象记忆，尤其穿着于为客户提供面对面直接服务的岗位人员，比如柜面、门店、接待等，一流的服务与特色鲜明的着装，能够让客户产生无语伦比的深刻印象。
专属定制注重企业整体的风格定位与着装匹配。不是所有行业所有人员都适合强化鲜亮的特征，必须根据行业特性从风格款式方面进行综合考虑。比如对于律师而言，沉着稳重、缜密严谨是其专业形象，款式经典大气的工作服显得一身正气，更能提升与专业度增加客户的信任感。而广告、设计等崇尚创意需要活跃思维的行业，时尚元素是点睛之笔，即便是普通款式，但独到细节的精心运用，便能化为神奇，自有一种Design感。
企业重视塑造统一形象，其原因在于员工形象在商业行为中起到至关重要的作用，甚至关系企业发展。尤其是商务领域，对于金融、电信、法律、教育、商业等广义上的服务行业，与客户接触多，在形象上要体现极强的专业素养，让客户产生信任感和亲切感，并充分传递出企业实力与文化。
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