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企业在定制工作服的时候，都是在为了追寻工作服的定制给企业带来的便利，以及文化层面的建设。最主要的是安全防护的英图。所以仅仅要求工作服的特点就是具有高度的统一性。但从目前对工作服的使用规模来看，基本上小有规模的公司厂房都开始有自己统一的制服，想必追求企业形象的意识“人皆有之”。但是不见得每个人都知道工作服订做应该考虑哪些因素，确保采购安全。
了解生产厂家资质
根据实际情况，选择一家具有实力工作服生产厂家。所选择的生产厂家起码具备两点：一来具有丰富的工作服订做设计经验；二来要厂家具备雄厚的生产能力保证在规定时间内完成。
确定工作服设计图案
工作服设计图案有买卖双方商议而定。需要特别注意的是，工作服的设计风格必须要整体相协调，且工作服的制作材料上一定要具备耐磨损的性质。
工作服尺码规格的确定
工作服尺码的确定需要根据每个员工的实际情况来量身定制，尽量大限度的达到每个员工的需求。或者企业会根据自身工种特点提供批次数据。工作服厂家拢记数据调整工作服尺码规格。
售后服务质量
售后服务质量是衡量一个企业是否正规和可信的重要考虑因素，保证良好的售后服务质量，可以方便后续的处理工作。确保工人穿戴工作服后、有维修、有调换的权利。
工作服的定制无小事，既要考虑到的厂家的需求，也要考虑到实际穿着者的体感。更要兼顾到工作服厂家的信誉。所以，工作服的定制将企业与厂家与个人紧紧联系。这也是每个工作服厂家和企业采购提前须知的。
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