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现在很多单位都为员工定做工作服，尤其是大型企业，部门比较多，分工比较细，更需要分部门的定制不同款式的工作服，而且需要每年都会定做几次。这样大批量的定制工作服，也是一笔不小的支出，怎样筹划才能定制出性价比相对比较高的工装呢?
其一工作服的经济实用性。除特种工作服外，大多数普通员工的工装在面料、款式、及工艺制作上要求不是特别高，要尽可能降低成本。
其二工作服的职业性。工作服设计的原则首先有明确的针对性，针对不同行业、不同企业、不同岗位、不同身份和性别等设计适合的工装。
其三工作服的功能性特点。定做工作服要符合自己的单位情况，在选定款式和面料要适合本单位的类型。如建筑公司应该选用耐磨性面料，电子公司应该选用防静电面料。
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