工厂应引入更多的智能型人才，来提升自己的运营水平。受供给侧改革的推动，像很多西安职业装定制这种工厂开始“智能化”改造，上各种智能吊挂系统、MTM软件、自动裁床，生产监测智能系统等等，耗资巨大。西装定做相比这些看的见的硬件投入，工厂需要的“智能化”改造不是上述概念的改造，而是指工厂的员工组成里应该多一些“智能型”人才。铜川西装比如能否多一些知识结构更完善的人才加入，多一些务实、踏实的大学生加入。这是因为，一个服装定制订单的生产过程，从面料、款式、工期、工艺、尺寸处理，涉及到的方方面面因素比较多。一个不慎，就会出问题。并且，由于中国的消费者很挑剔，造成中国的定制店客户在面对加工厂时，也会很挑剔。他们的需求和反馈，得需要较高水平的对接人员才能应对。

一家工厂的品质和品味，是由其高管团队或者老板本人决定的。西装定做最近一个星期，内参君陆续收到一个朋友的反馈，他跟国内多家衬衫工厂都打交道，收到过不同衬衫工厂的样品。他得出一个结论：目前某些一线大厂出来的活的品质简直跟工服一样，没法看。铜川西装而某些中小型工厂甚至小型工厂出来的活的品质反而更好。像西安职业装定制这种国内定制工厂的工艺、设计水准应该朝国际一线品牌、大品牌的定制看齐，尤其是设计，要有味道，消费者（定制店）愿意买单的不单纯是做工，整个衣服上身的感觉也很重要。他很“义愤填膺”，我也很有感触。同样地，我会去实地看多家工厂，自己也做过小工厂。

定制生意真的不好做了吗？西安职业装定制告诉您原因。铜川西装“生意为什么没做好？” 还是“生意不好做了”。这两者区别很大。内参君知道一个女孩，她之前在大众点评上班，以前来推销大众点评的推广服务时，我不在办公室。西装定做后来通过我的同事，把我的微信加上了。她很勤快，频繁地在微信上与我交流，告知我点评的一些活动信息。后来知道她自己出去创业了：开了一个婚纱礼服彩妆造型店。从朋友圈动态看，业务经营的还不错。她有两段话挺打动我：1、在点评上班做一线销售的时候，有句话叫“一切成交都是爱”，当时觉得假的要死，自己开店创业时，明白果真如此。

通常在洗涤时会掉色的都是深色系的，那么当我们在购买深颜色的服装时，可以随身携带一些白纸或者是白布，在选择时可以用白纸或白布在所要购买的工作服上来回摩擦几下，然后来观察其白布或白纸上的颜色，如果白布或白纸上沾的颜色较深时就要考虑要不要购买了，或是洗涤时注意和其它衣服要分开来洗。铜川西装那么对于一些企业来说，除了能用白色或是白纸摩擦简单方法去检测工作服是否掉色以外，还可以用开水检测法。西装定做此方法为：在所选定的布料上剪一小块下来，然后取一杯开水，在开水里添加洗衣粉，将所剪下来的布料放到杯子里，轻轻搅拌后等待5分钟，再把布料从杯子里捞出来，之后观察杯子里水的颜色，水的颜色越深说明布料掉色越严重。当然了，在定制时，企业可以直接要求厂家所提供的面料不能掉色，至于怎么检测那是厂家的事。

工装”一词对大家来说已不陌生。小到几个人的街边小店，大到几百人几千人的大型企业，统一的西安工作服已成了必不可少的企业文化之一。西装定做为什么越来越多的企业开始注意统一着装，定制工装？首先，企业工装是对企业文化的一种承载。工装的色彩及样式都是根据企业所属行业、企业文化等方面来设计的。铜川西装办公室工作人员一般是西装衬衣或套裙的职业装，餐厅服务人员则会根据餐厅的设计风格及主基调来选择中式或者欧式、色彩浓重或色彩清新的工作服，车间工作人员则要根据工作需要选择穿着宽松舒适的工作服，便于活动。企业员工统一着装，既提升了整个企业想象，提高了企业凝聚力，也增加了员工对企业的归属感，标志性的色彩、款式及工装上的logo标志也是对企业最好的宣传。

若不考虑性别，只论述男女西服的区别是不太容易的，于男士而言，西服是规则和秩序，关乎团体归属感和个人品味；于女士而言，西服只是衣服而已。为什么这么说？西安职业装告诉你原因。西装定做在男西服的世界里，具体而繁复的着装规则和西服细节，足以令人眼花缭乱，袖子长度到哪，扣子系上还是解开，平驳头还是戗驳头所有这些适用于男西装的规则，在女西装的世界里轰然崩塌，如果女性不想遵守，完全可以自动忽视。铜川西装若一定要区别出男、女西服的不同，仔细想来，觉得可以从色彩，版型和工艺三方面做个对比。