从职业装定制和文化的基本定义就可以看出：他们两者从订做时的目的就不一样，职业装是为提升企业形象。玉树职业装而文化衫出自于个人;西安职业装定制带来企业宣传色彩并且在订做职业装时融入企业化，而文化衫是为张扬个性;还有一点就是职业装是职业装具体正规的管理规范，身穿职业装就意味着要接受公司的规章制度。职业装定做职业装：职业装是为提升企业形象、展示企业文化内涵并且应合工作需要而特制的服装。订做职业装时根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从职业装定制的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供职业装设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

是的，某些衣服效果不好，原因就出自面料。玉树职业装在内参的「西安工作服定制店负责人交流群」里，有一位店主在前两天发了一张衣服截图到群里，从图片看，衣服表面有比较明显的皱褶。经过内参君与制作工厂沟通，原因是制作这批衣服的面料材质，在缩率上有一些问题，导致最终衣服效果不好，工厂也考虑将这批面料停用。职业装定做这就引出一个问题：在西安工作服定制业务操作过程中，如何考虑到面料性能，对最终成衣的效果影响？成衣品牌进行新款开发时，可以从几百上千的面料中挑选中若干款来打样衣，进行洗涤、穿着测试后，最后选出成衣效果最好，最适合绝大数人的面料出来，用来制作批量成衣出售。这样可以最大可能规避掉因为面料本身原因，而造成的衣服效果不好的问题。因为，表现不好的面料都被筛选掉了。

料率的计算方法会涉及到产品的成本，甚至会影响产品的制作工期。玉树职业装一个胖体客户定制了一套世家宝的套装，若根据工厂的意见，职业装定做需调取了3.5米的面料；老板为节约面料成本，认为调3.3米就够了。最后，工厂裁剪的时发现面料不够，通知定制店需再调0.6米面料。关于面料，多了，大大增加成本；调少了，后期不够补货影响工期更是得不偿失，那到底该怎么计算料率呢？一件用多少？一套用多少？格料又要加多少呢？定制店在给工厂下订单时，一般会有“厂供”和“客供”两种供料选择。使用厂供料下单，就不用去考虑该用多少面料了，好的加工厂自会按照最合理的排料方式去裁料。而使用客供料下单，定制店调取面料到工厂进行加工制作，就需要有专业的料率计算方法了。

由于面料颜色、使用场合、材质不同，西安工作服尺寸加放也要有所差异。职业装定做探讨如何进行尺寸加放西服尺寸加放背后的数学逻辑注意老年客户尺寸加放守则限于篇幅，以上文章大都是从某一个角度进行阐述。并且，说明的都是常规情况，解决的是「不同体型的人，不同类型的衣服，尺寸加放如何区别对待」的问题。玉树职业装对于同一个人，同一类型服装，由于面料颜色、使用场合、材质不同，尺寸加放也要有所差异，才能让客户穿出接近一样，或者更好的效果。